Milano
Sede di Milano - 19/01/2012
Responsabile Marketing e Comunicazione (RIF. RMC01)
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Il candidato prescelto svolgerà le seguenti mansioni in autonomia:
Dirigere la divisione marketing rispondendo direttamente al Direttore Generale, gestendo un team di 4 persone e coordinandosi con le altre funzioni aziendali (in particolare ricerca, produzione, vendite) e la filiale americana.
Elaborare e gestire i piani di marketing incluse campagne pubblicitarie, e-mail, affiliazioni, display, motori di ricerca, social media e co-marketing. Gestire le relazioni con agenzie di pubblicità, web marketing, video e ufficio stampa.
Presentare alla direzione proposte per l'ideazione di nuovi servizi e per lo sviluppo di MailUp utilizzando in autonomia strumenti quali analisi di mercato, ricerche sulla soddisfazione dei clienti e monitoraggio della concorrenza.
Operare in stretto contatto con il Direttore Generale e con il Direttore Vendite per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Pianificare e gestire il budget a disposizione e partecipare alla definizione di budget di vendita.
Partecipare a manifestazioni e fiere commerciali intervenendo anche personalmente a convegni e workshop.
Preparare e gestire i materiali commerciali e del sito e-commerce in collaborazione con la divisione Design.
Gestire la comunicazione interna, la comunicazione esterna e l'immagine dell'azienda.
Requisiti minimi:
Laurea in discipline economiche o di marketing
Effettiva esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
Ottima conoscenza del settore digitale
Ottima padronanza del pacchetto Office, degli strumenti di reportistica generale e degli strumenti di Business intelligence, buona conoscenza di Google Analytics e Google AdWords,
Conoscenza delle logiche che sottendono i processi comunicativi aziendali
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Disponibilità a spostamenti anche all'estero
Spiccate doti comunicative e di public speaking
Capacità di gestire le risorse interne
Capacità di selezionare e gestire i fornitori in base a criterio di efficienza e parametri di innovazione
Completano il profilo:
capacità di analisi, di decision making e organizzativa, autonomia, precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze, efficienza, senso di responsabilità, capacità relazionali e di gestione del team. Età indicativa: 35-45 anni.
Offerta economica: contratto full time a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Milano.
Sede di Milano - 12/12/2011
n. 2 Sales Executive (RIF. SE2)
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A supporto dell'area commerciale relativa a servizi di email e digital marketing, selezioniamo per la nostra sede di Milano, n. 2 sales account. I candidati si occuperanno inizialmente di lavorare sul pacchetto prospect e successivamente di organizzare, in affiancamento alla direzione commerciale, lo sviluppo del pacchetto clienti sia a livello nazionale che internazionale. In relazione alle capacità e alle responsabilità acquisite, saranno riconosciuti adeguati incentivi di carattere economico.
Requisiti minimi:
E' richiesta ambizione, determinazione ed una spiccata attitudine commerciale per attività di vendita e consulenza, da svolgere prevalentemente attraverso il contatto diretto con la clientela. I candidati ideali (25 - 40 anni – ambosessi, diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico) con precedente esperienza nei settori web marketing, email marketing oppure e-commerce. Sono richieste autonomia e buone capacità organizzative.
Requisiti desiderati:
- precedente esperienza di almeno 2-3 anni di vendita diretta e gestione clienti, nel settore internet/new media.
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza delle applicazioni Office (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
- spigliate capacità dialettiche
- disponibilità immediata
Offerta economica:
CCNL Commercio a tempo indeterminato - Livello di inquadramento secondo esperienza - E' possibile inoltrare il vostro CV utilizzando il form nella pagina principale oppure direttamente alla mail job@nweb.it oppure job@mailup.it
Sede di lavoro:Milano
Sede di Milano - 12/12/2011
n. 2 Sales Account (RIF. WSA2)
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A supporto dell'area commerciale relativa a servizi di email e digital marketing, selezioniamo per la nostra sede di Milano, n. 2 sales account. I candidati si occuperanno inizialmente di lavorare sul pacchetto prospect e successivamente di organizzare, in affiancamento alla direzione commerciale, lo sviluppo del pacchetto clienti sia a livello nazionale che internazionale. In relazione alle capacità e alle responsabilità acquisite, saranno riconosciuti adeguati incentivi di carattere economico.
Requisiti minimi:
E' richiesta ambizione, determinazione ed una spiccata attitudine commerciale per attività di vendita e consulenza, da svolgere prevalentemente attraverso il contatto diretto con la clientela. I candidati ideali (25 - 40 anni – ambosessi, diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico) con precedente esperienza nei settori web marketing, email marketing oppure e-commerce. Sono richieste autonomia e buone capacità organizzative.
Requisiti desiderati:
- precedente esperienza di almeno 1-2 anni di vendita diretta e gestione clienti, nel settore internet/new media.
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza delle applicazioni Office (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
- spigliate capacità dialettiche
- disponibilità immediata
Offerta economica:
CCNL Commercio a tempo indeterminato - Livello di inquadramento secondo esperienza - E' possibile inoltrare il vostro CV utilizzando il form nella pagina principale oppure direttamente alla mail job@nweb.it oppure job@mailup.it
Sede di lavoro:Milano
Sede di Milano - 12/12/2011
Project Manager (RIF. PRM01)
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A supporto dell'area commerciale relativa a servizi di email e digital marketing, selezioniamo per la nostra sede di Milano, n. 1 Project Manager. Il candidato si occuperà della gestione dei progetti di Email marketing (sia a livello operativo che strategico) in affiancamento al team commerciale e alla direzione generale, per clienti nazionali ed esteri.
Requisiti minimi:
E' richiesta attitudine per attività di consulenza e relazione diretta con la clientela. Il candidato ideale (25 - 35 anni - ambosessi, preferibilmente con laurea ad indirizzo economico/ marketing / comunicazione) con precedente esperienza nei settori web marketing, email marketing oppure e-commerce. Sono richieste autonomia e buone capacità organizzative.
Requisiti desiderati:
- precedente esperienza di almeno 2-3 anni nel settore internet/new media
- spiccata attitudine all'organizzazione e al problem solving
- precedente esperienza per la gestione ed analisi di campagne e dati derivanti da attività di email marketing, keyword advertising, web analytics, attività SEO e social media
- buona conoscenza delle fasi realizzative ed operative di progetti web, compresa la parte economica
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza del pacchetto MS Office (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
- disponibilità immediata
Offerta economica:
CCNL Commercio a tempo indeterminato - Livello di inquadramento secondo esperienza - E' possibile inoltrare il vostro CV utilizzando il form nella pagina principale oppure direttamente alla mail job@nweb.it oppure job@mailup.it
Sede di lavoro:Milano
Sede di Milano - 12/12/2011
Junior Assistant (RIF. JRA01)
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Operando in posizione di front office, la persona ricercata si occuperà prevalentemente della gestione e smistamento delle chiamate in entrata e in uscita, dell'invio e dello smistamento della posta, della registrazione ed assistenza dell'utenza, dell'approvvigionamento dell'ufficio e dell'organizzazione di travel plan e preparazione di meeting ed eventi. La risorsa individuata presterà assistenza a tutta la dirigenza della struttura nella gestione dell'agenda e degli appuntamenti. Richiesta disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere sulla sede di Cremona.
Requisiti minimi:
La/Il candidata/o ideale ha maturato esperienza di alme 1/2 anni in ruolo analogo, è in possesso di Diploma o Laurea, ha padronanza degli applicativi del Pacchetto Office e della lingua Inglese. Serietà, doti di precisione e di problem solving completano il profilo ricercato.
Verranno prese in considerazione anche candidature appartenenti alle liste delle categorie protette con invalidità civile uguale o superiore al 46%.
Offerta economica:
CCNL Commercio a tempo determinato
Sede di lavoro:
Milano
Sede di Milano - 12/12/2011
n. 2 Account Customer Care (RIF. SACC02)
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L'obiettivo dei candidati, in affiancamento al team commerciale, sarà quello di analizzare e sviluppare le relazioni con la clientela acquisita (in ottica di miglioramento del servizio, revisione contrattuale periodica, problem solving ecc. principalmente attraverso con contatto telefonico ed email) oltre a cercare di comprendere eventuali bisogni latenti del cliente e trasformarli in opportunità commerciali (finalizzate dai colleghi con mansioni prevalentemente commerciali e di consulenza).
Requisiti minimi:
- Precedente esperienza lavorativa nella gestione clienti, area commerciale o call center.
- Spiccata attitudine alla comunicazione oltre ad naturale predisposizione all'utilizzo del telefono.
- Puntualità, autonomia e forte capacità di relazione interpersonale.
- Dimestichezza con tecnologie e comunicazione web in generale.
- Ottime doti di scrittura, precisione, attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavoro in team e per obiettivi.
- Ottimo utilizzo degli strumenti informatici connessi all'Office Automation (Word, Excel), ad Internet ed alla gestione dell'email in generale.
- Buona conoscenza lingua inglese, parlata e scritta.
Sede di lavoro:
Milano
Sede di Milano - 12/12/2011
Marketing Analyst (RIF. MBA1)
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Il candidato avrà l'incarico di attuare e gestire per l'azienda le attività di SEO/SEM e PPC, con lo scopo di aumentare il traffico d'entrata.
Requisiti minimi:
- Monitorare a analizzare costantemente le strategie SEO ed supervisionare la loro esecuzione per assicurare un incremento del traffico e delle conversioni
- Monitorare e ottimizzare campagne PPC, anche in affiancamento ad agenzie esterne
- Assistere il reparto tecnico nell'implementazione SEO dei siti internet aziendali
- Ottimizzare l'architettura del sito e la struttura degli URL così da incrementare il posizionamento e la rilevanza delle keyword
- Attuare analisi accurate per identificare potenziali opportunità
Requisiti desiderati:
- Solida conoscenza dei linguaggi HTML, Javascript, CSS
- Approfondita conoscenza delle pratiche SEO/SEM
- Solida conoscenza di Google Analytics (si predilige Certificazione Google)
- Solida conoscenza di Google AdWords (si predilige Certificazione Google)
- Conoscenza software SEO a pagamento che gratuiti
- Conoscenza piattaforma Wordpress
- Conoscenza dei meccanismi di Social Networking
- Ottima Conoscenza della lingua Inglese
- Ottime capacità analitiche e di comunicazione
- Attenzione al dettaglio
Requisiti preferenziali:
Laurea in discipline economiche/matematiche/statistiche - Precedente esperienza nella web marketing analysis - Possesso di certificazioni e/o significativa esperienza con le principali piattaforme di web analytics.
Offerta economica:CCNL Commercio a tempo indeterminato
Sede di lavoro:
Milano
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
n. 3 Senior Developer (RIF. WAP1)
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Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
Requisiti minimi:
Selezioniamo n. 3 Programmatori con almeno 3 - 4 anni di esperienza. Propensione alla gestione diretta di progetti web oltre allo sviluppo di applicativi in team.
Requisiti desiderati:
E' richiesto un buon livello di conoscenza sul framework .NET 1.x e 2.0 o superiore, linguaggio C#, database relazionali (MS SQL Server 2000/2005), capacità di analisi, interesse alla crescita professionale come analista programmatore e sviluppatore applicazioni basate sul framework .NET. Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Offerta economica:
CCNL Commercio a tempo indeterminato - Livello di inquadramento secondo esperienza - E' possibile inoltrare il vostro CV utilizzando il form nella pagina principale oppure direttamente alla mail job@nweb.it oppure job@mailup.it
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Web Designer (RIF. WD01)
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Il candidato ideale dovrà avere le competenze necessarie per lavorare a contatto del reparto sviluppo e integrare la sezione grafica con quella applicativa.
Requisiti minimi:
- Ottima conoscenza dei principali software grafici e web (Photoshop, Illustrator, Fireworks, Dreamweaver, Flash);
- conoscenza di HTML/XHTML e CSS standard W3C;
- esperienza su progetti creativi originali (web oriented);
- buona conoscenza delle regole della web usability e user interface design e accessibilità;
- spiccata capacità organizzativa, relazionale e di gestione delle tempistiche (sia lato cliente che in relazione alle risorse interne);
- propensione all'aggiornamento professionale permanente, orientamento al problem solving;
- eccellente conoscenza di Internet, degli strumenti principali collegati, delle logiche di utilizzo e fruizione.
- esperienza lavorativa di almeno 2/3 anni in una delle seguenti specializzazioni: web designer, art director, visual designer.
Requisiti desiderati:Costituiranno un valore aggiunto le seguenti capacità:
- Esperienza nel settore editoriale e utilizzo di InDesign;
- conoscenza dei software per la gestione di filmati e animazioni (Action Script, After Effects, Premiere);
- conoscenza di Javascript e librerie jQuery e Prototype
- nozioni base di HTML5 e CSS3
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Esperto di Analisi dei Dati / Business Intelligence / Data Mining (RIF. BIDM01)
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L'obiettivo del candidato sarà quello di collaborare alla gestione del datawarehouse ed estrapolare informazioni salienti (KPI) e trend, utilizzando tecniche di OLAP e di data mining e applicandone le metodologie statistiche.
Requisiti minimi:
- Ottima conoscenza delle teorie di base sui database relazionali.
- Competenze di modellazione dati e query multi-dimensionale ("Multidimensional Data Modeling and Querying").
- Competenze di progettazione, implementazione e gestione di un datawarehouse contenente grandi quantità di dati con particolare riferimento agli approcci più conosciuti (Kimball / Inmon).
- Ottima conoscenza nella progettazione e nella gestione di procedure ETL e applicazioni OLAP utilizzando le tecnologie Microsoft (SSIS, SSAS).
- Buona esperienza sul campo (almeno 5 anni) legata ad attività di analisi, disegno ed implementazione di sistemi BI.
- Conoscenza dei principali strumenti di reportistica in ambiente web.
- Competenza sulla progettazione e realizzazione di modelli statistici e di analisi.
Requisiti desiderati:
- Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente statistica e matematica.
- Conoscenza di sviluppo in ambiente Microsoft .NET.
- Competenze di "data cleaning" e di progettazione procedure per "data quality".
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Deliverability Specialist (RIF. ADDS01)
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L'obiettivo del candidato sarà quello di collaborare alla gestione delle attività finalizzate all'analisi, monitoraggio e miglioramento delle politiche di deliverability e gestione dell'Abuse Desk.
Requisiti minimi:
- Ottima esperienza nella relazione con ISP e Postmaster.
- Familiarità con policy di delivery e procedure presso i maggiori ISP.
- Familiarità con sistemi RBL e whitelist.
- Conoscenze tecniche di email delivery, filtri ed autenticazione.
- Familiarità con leggi vigenti sulla privacy e policy antispam, anche a livello internazionale.
- Buona esperienza con Linux, amministrazione DNS e protocollo SMTP.
- Gradita la conoscenza di server di posta (Postfix, Port25, Mdaemon, MessageSystems ecc.).
- Attitudine per l'analisi e il problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese (in particolar modo per lo scritto).
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Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Sistemista Senior (RIF. SYS1)
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Sistemista Senior
Requisiti minimi:
La mansione prevede consulenza e/o assistenza per l'installazione e la manutenzione di reti basate su sistemi operativi WINDOWS SERVER e PC Client (sempre su base Windows). Uomo 25 - 32 anni. Automunito - Patente B - Buona conoscenza lingua inglese. Diploma scuola media superiore (indirizzo tecnico) - Esperienza di almeno 3 - 4 anni, specifica nelle installazioni di S.O. in ambiente WINDOWS - Ottima conoscenza Sistemi Operativi Windows Server / Client - Ottima conoscenza protocolli di rete - Conoscenza programmi di backup Veritas e simili - Conoscenza antivirus centralizzati della famiglia TrendMicro Conoscenza di base dei prodotti Antispam - Capacità di identificare e risolvere i problemi relativi alla connettività - Buona esperienza della componentistica e assemblaggio hardware - Conoscenza di base di apparati e sistemi di telefonia tradizionale e Voice Over IP (VoIP) - Disponibilità a spostarsi, per brevi trasferte nella provincia di Cremona o saltuariamente a breve raggio nel Nord Italia.
Requisiti desiderati:
Conoscenza server di posta MS Exchange, Mdaemon - Conoscenza di base di tutti i pacchetti client Microsoft (sia applicativi che sistemi operativi) - Spiccata propensione al problem solving (su problematiche hardware, software, networking ed organizzative) - Autonomia lavorativa e flessibilità, motivazione, buona capacità di relazione e propensione a lavorare in team - Disponibilità immediata
Dettaglio skill preferenziali:
- Windows 2008
Active directory
Ruoli dei server (DNS – DFS – DHCP)
Servizio NLB (network Load Balancing) – FAILOVER CLUSTER
- Networking
Stack TCP/IP
Routing
VLAN
- SQL SERVER
Setup / install ( cluster service )
Troubleshooting
Tuning
- Virtualizzazione
Hyper-v
VMM (Virtual Machine Manager di Microsoft)
Virtual Networking
- Hardware
Esperienza su Hardware da rack 19' e interventi in sala server
Esperienza su gestione dell'infrastruttura fisica di rete
Gradita esperienza su server Blade
Esperienza su apparati SAN con protocollo iscsi
- Firewall
Esperienza su logiche di transparent-firewalling
Esperienza su VPN (Virtul Private Network) & Tunneling
- Hosting & Housing
Esperienza nella gestione di servizi su server condivisi e dedicati
- FreeBsd
Esperienza su Ports, Postfix, Apache 2.x, Jail
Esperienza su SH
- Backup
Esperienza su Sistemi e politiche di Backup/Restore dati & Database
Offerta economica:
Contratto a tempo indeterminato - Inquadramento secondo skill acquisite
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Account Supporto Tecnico II (RIF. SURE01)
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L'obiettivo principale del candidato sarà quello di sviluppare e mantenere le relazioni con prospect e clienti (attraverso incontri diretti oppure con contatto telefonico ed email) anche in maniera proattiva, facilitando il collegamento con altre aree aziendali (commerciale, amministrazione, sviluppo ecc.). Allo stesso tempo potrà collaborare alla gestione delle attività finalizzate all'analisi, monitoraggio e supporto della piattaforma MailUp.
Requisiti minimi:
- Precedente esperienza lavorativa nella gestione clienti (supporto e/o postvendita).
- Spiccata attitudine alla comunicazione e gestione dei clienti.
- Puntualità, autonomia e forte capacità di relazione interpersonale.
- Dimestichezza con tecnologie e comunicazione web in generale.
- Ottime doti di scrittura, precisione, attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavoro in team.
- E' gradita l'esperienza nella realizzazione di screencast, l'impiego di piattaforme di e-learning, ticket systems.
- Ottima conoscenza lingua inglese, parlata e scritta.
- E' gradita ma non vincolante la conoscenza di altre lingue (come francese, spagnolo e tedesco).
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Support Manager (RIF. SUPM01)
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- Supervisiona e gestisce le attività di un team di help desk responsabile per la risoluzione delle problematiche legate all'utilizzo della piattaforma di e-mail marketing;
- Gestisce la relazione con il cliente assicurando un servizio costante e soddisfacente;
- E' responsabile per costi e budget annuali del team e per l'organizzazione di un metodo condiviso e funzionale di lavoro per tutta la business unit;
- Verifica il monitoraggio del servizio, assicurando degli indici qualitativi elevati;
- Analizza i dati e redige la reportistica di servizio;
- Gestisce in modo completo il team, fornendo valutazioni, in ottica prospettica, tecniche e attitudinali, e organizzandone l'agenda lavorativa.
- Tiene una relazione costante con i responsabili dei team IT e Sviluppo, recependone le esigenze e le richieste tecniche.
Requisiti minimi:
- Recente esperienza nella gestione di un team di almeno 5 persone;
- Esperienza ed abitudine all'interazione quotidiana con il cliente e con i diversi reparti interni di un'azienda strutturata di medie-grandi dimensioni;
- Buona capacità e propensione a relazionarsi telefonicamente e via mail con referenti tecnici;
- Esperienza nella scrittura di documentazione che faccia da riferimento tecnico della relazione con il cliente e da supporto per la risoluzione di problematiche da parte del team;
- Precedente esperienza di team budgeting;
- Visione prospettica dei servizi (a medio termine, in relazione a strumenti e procedure di servizio da evolvere o ridisegnare, in base al numero crescente dei clienti);
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime doti di comunicazione e una precedente esperienza in team di supporto in cui viene erogata assistenza h24 o in orari estesi.
Offerta economica:CCNL Commercio a tempo indeterminato
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011 - Posizione Chiusa al 09.01.2012
Responsabile Risorse Umane (RIF. HRMA01)
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L'obiettivo del candidato sarà quello di coordinare tutte le attività relative alla gestione delle Risorse Umane, interfacciandosi direttamente sia con i Responsabili d'Area che con la direzione generale.
Mansioni
- Analisi e definizione dei job profile (sia in selezione che presenti in organigramma).
- Definizione di un piano di sviluppo professionale di ogni soggetto e degli strumenti di valutazione dello stesso.
- Gestione e pianificazione Formazione aziendale.
- Gestione Recruiting e coordinamento Contrattuale dei Collaboratori.
- Analisi degli strumenti attualmente in essere ed eventuale valutazione relativa allo sviluppo di strumenti ad hoc.
- Relazione diretta con i referenti d'Area rilevando necessità ed implementando piani di adeguamento, quando necessari.
Responsabilità
- Garantire le attività di selezione ed inserimento per raggiungere gli obiettivi aziendali nei tempi e nei modi definiti sia con i responsabili d'area che con la direzione generale.
- Analizzare e mantenere il clima aziendale a livelli positivi proponendo azioni correttive, in caso di necessità.
- Coordinare il miglioramento e l'applicazione di un piano di formazione previsto per i collaboratori.
Requisiti minimi:
- Laurea in materie umanistiche preferibilmente: Psicologia del Lavoro, Sociologia, Scienze della Comunicazione oppure Ing. Gestionale, Economia e Commercio delle R.U.
- Precedente esperienza nel settore della gestione delle risorse umane (almeno 3 - 4 anni).
- Ottimo utilizzo degli strumenti informatici connessi all'Office Automation (Word, Excel), ad Internet ed alla gestione dell'email in generale.
- Conoscenza degli strumenti per la gestione delle risorse umane.
- Conoscenza della normativa di Diritto del lavoro annesse.
- Capacità di orientare ai risultati il proprio lavoro e quello degli altri.
Sede di lavoro:
Cremona
Sede di Cremona - 12/12/2011
Account Supporto Tecnico I (RIF. SUDE01)
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L'obiettivo principale del candidato sarà quello di collaborare, all'interno di un team, alla gestione delle attività finalizzate all'analisi, monitoraggio e supporto della piattaforma MailUp, oltre che al mantenimento della relazione con prospect e clienti (principalmente contatto telefonico e email).
Requisiti minimi:
- Precedente esperienza lavorativa nel supporto clienti (help desk).
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows.
- Discreta conoscenza di Microsoft SQL Server.
- Conoscenza di base linguaggi di scripting web Microsoft.
- Spiccata attitudine al problem solving.
- Puntualità, autonomia, capacità di relazione e apprendimento.
- E' gradita l'esperienza nella realizzazione di screencast, l'impiego di piattaforme di e-learning, ticket systems.
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Sede di lavoro:
Cremona
San Francisco
San Francisco - 13/12/2011
Sales Engineer / PHP Developer (RIF. USDEV01)
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We are looking for a PHP developer that likes putting on a "sales hat" too. In this position you will develop integrations between MailUp and other applications, and create code samples for the MailUp API. As a sales engineer, you will also be involved in the sales process by assisting customers in assessing how to best take advantage of MailUp and its API.
What you will do:
- Develop extensions and plug-ins for all sorts of applications, leveraging the MailUp API: you will be in charge of designing (with input from the marketing team), code, and test each new extension/plugin.
- Participate in the strategic process of deciding which integrations to work on
- Document such integrations
- Create code samples for the MailUp API
- Help improve the API and API documentation
- Provide support to customers that wish to use the MailUp API, especially during the sales process
The profile we are looking for:
- You love working with APIs and integrating different applications
- You've worked with RESTful APIs (used by many apps that we want to integrate with)
- You've worked with SOAP Web Services (that's what the MailUp API uses)
- Many of the applications we want to integrate MailUp with are written in PHP (especially in e-commerce), thus the need for PHP skills
- Other integrations will require different programming skills: if you know other programming languages, great. Otherwise, you will be the person in charge of selecting and managing other programmers that will help on those projects.
- You're a programmer that designs good looking user interfaces
- You're a programmer that likes doing sales and marketing stuff too
- You like working with customers (this is a partially customer-facing job)
Other notes:
- MailUp in the US operates like a start-up: you like wearing all sorts of hats and helping around with various tasks
- A working knowledge of HTML, CSS, and the differences between designing an HTML Web page vs. HTML email is a plus
- A knowledge of email marketing techniques and best practices is a plus.
- Proficiency in Italian is also a plus (most of the MailUp development team is located in Italy).
- If you are not eligible to work in the US, you can still apply and let us know. In that scenario, we will have to help you get a VISA: it's not easy, it takes time, and you must have an engineering/computer science Bachelor's Degree (otherwise you are not eligible for an H1B Visa for this position).
Office location:
San Francisco